平成27年10月26日、当社会議室におきまして管理職を対象とした人権問題研修会を実施いたしました。
今回は各種ハラスメント等からも起こりうる精神疾患を発見する手がかりとなる、ストレスチェック制度のことを「公益社団法人 中国労働衛生協会」の方をお招きして学習いたしました。
労働安全衛生法の改正により、ストレスチェック制度は2015年12月より労働者が50人以上いる事業所では毎年1回、この検査を全ての労働者に対して実施することが義務付けられています。
平成27年9月26日 鳥取市福祉文化会館にて清掃作業従事者研修会を実施しました。
建築物清掃業の事業登録をするためには、年に1回、全清掃作業従事者を対象として研修を行うことが必須となっております。
普段は作業現場に直行直帰ですので、普段会わない従業員同士の意見交換をしている場面も見られました。
平成27年8月7日(金)に「とりぎん文化会館」にて研究集会に参加をしてきました。
基調講演に鳥取県知事 平井伸治氏をお迎えし、「ともに生きる社会づくり」というテーマでご講演いただきました。梨花ホールに入りきらない程の盛況ぶりでした。また午後は各会場に分かれ分科会が行われましたが、こちらも参加者からの質問や各々の取り組み状況の発表等活発な意見交換が行われました。
平成27年7月15日(水)にホテルサンルート米子にて第40回定時総会に参加してきました。
その後鳥取県と徳島県で、災害が発生した際の相互応援に関する協定が交わされました。今後被災県のビルメンテナンス協会単独では被災県及び市町村からの応援要請に十分に応えられない場合に、広域応援を迅速かつ円滑に遂行することになります。
平成27年2月21日、3月7日に、NPO法人十人十色様をお招きして、全社員対象とした人権研修会を行いました。 作業所の生活等のお話をしていただきました。大変有意義な研修会になりました。